背景, 宗旨

我國改革開放30餘年,孕育出無數成功的民營企業。未來五至十年裏,是民營企業交接班的關鍵時期,然而在這樣一個多變的時代進行順利交接殊不容易。調查資料顯示,全球家族企業的平均壽命只有24年,其中只有大約30%的家族企業可以傳到第二代,能够傳至第三代的更只有12%;而中國家族式私營企業的壽命就更短。傳承與接班是個系統工程,如何傳承與接班是企業基業長青、長久生存的根本。中國民營企業學習要一套“企業傳承計劃”來保證企業的持續發展及實現財富跨代持續傳承。

宗旨在研究成功家族企業幷培養接班人、高管、職業經理人,企業高管、接班人需具有創新和領導力才能適應國際發展及變革要求的家族企業。研究中心擁有跨行業專家及學術團隊、亞太智庫國際專家包括學者、企業顧問丶律師、會計、銀行家、理財規劃師,杰出經理人以及企業教練,利用一系列廣泛的專業學術能力,“混合和匹配” 資源來滿足企業的特定需求。

 

專家委員

家族傳承專業委員會及傳承學院成員:
亞太職業經理人協會葉海興會長
蔡敬聰常務副會長兼秘書長
財富管理及傳承委員會主席王經博先生
名譽顧問香港理工大學MBA課程主任陳光輝教授,專家委員
黃寶華博士
馬洪會計師
陳輝律師
黃河律師
雷主愛律師
張潤小姐
鄭燕華女士
劉澤煌先生
趙健能先生

 

 

亞太家族企業傳承沙龍、論壇(半天、一天)

主題一:家族企業接班人的選擇與培養
主題二:如何提升中國家族企業傳承成功率
主題三:家族財富管理與傳承策劃
主題四:企業傳承戰略規劃
主題五:企業資本量化戰略規劃
主題六:婚姻、繼承法律問題解析
主題七:家族企業及成員財務、稅務規劃
主題八:企業發展戰略和變革管理
主題九:財富傳承與家族信托
主題十:企業文化及精神傳承

 

亞太家族企業傳承顧問認證課程(八天)

授課時間:每月兩天周末時間,4個月完成

板塊一:企業傳承戰略規劃
板塊二:家族企業接班人的選擇與培養
板塊三:家族企業傳承管理及財務、稅務規劃
板塊四:家族財富管理與傳承策劃
板塊五:家族企業財産風險管理
板塊六:財富傳承與家族信托
板塊七:企業發展戰略和變革管理
板塊八:企業文化及精神傳承

 

家族企業傳承評估服務(一天)

爲家族企業提供點對點服務,分析家族企業傳承的現况,撰寫傳承評估報告,在家族理念、關係、知識、財富、企業産權梳理與公司架構設計建議傳承方案。

1.傳承規劃評估分析報告
2.個人領導風格測評
3.高層團隊互補力評估

 

家族企業諮詢服務

我們提供一系列家族業務的諮詢服務 •傳承規劃,股權轉讓和接班人選擇與培養•戰略業務策劃•財富管理及保護規劃•資産保護•退休和遺産規劃•國內和國際稅務規劃及合規性•家族企業治理,包括家庭議會,家庭憲法,董事會結構,經營决策•企業幷購。

對象:家族企業創始人、企業接班人或准接班人、企業家族成員、高級職業經理人。

 

家族辦公室

協助設立家族辦公室; 工作包括:家族財富管理、第二代接班人的培養、家庭成員專業和個人發展諮詢、家庭關係維護、行政支持。

 

如有任何關於服務的查詢,歡迎聯絡:

王經博先生

電郵 : Kenneth. wong@apac-pma.com
電話 : 852 3582 3146